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关于做好新形势下党委办公室工作的思考

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摘 要:党委办公室是党委的核心枢纽部门,是党委的参谋部、作战部和后勤部,做好党委办公室工作事关党委重大决策部署的落实,事关各项重点工作的顺利推进,事关经济社会发展全局。在推进“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的新形势下,如何准确全面把握党委办公室工作方向和定位,有效提高参谋辅政能力和服务保障水平,是目前我们面临的重要课题。

关键词:党委办公室;新形势;调研;督查;制度;综合协调;作风;开放

1 工作开展情况

平昌县认真贯彻落实省、市委关于抓好党委系统办公室工作的指示精神,坚持围绕中心、服务大局、强化保障,以“精细化、更科学、上水平”为目标,以发挥好“决策中枢、参谋助手、效能标杆、形象窗口”作用为重点,努力推进办公室工作在创新中发展,在服务中提高。一是在统筹统揽全局上狠下功夫。坚持站在全局高度思考和谋划办公室工作,充分发挥牵头揽总的作用,加强与上下左右协调沟通,充分把握上情和下情,加强信息的收集研判,按照“高站位、宽视野、深立意、快反映”的要求,坚持办好县委《参阅》、《今日要情》信息刊物,围绕重点、难点、热点问题积极开展调查研究,为领导科学决策提供有价值的意见和建议。二是在精细化管理上狠下功夫。坚持按制度管人、管事、管钱、管物,清理县委办公室内设机构设置,理顺机构职能,进一步明确岗位职责,制定绩效考核奖惩制度,更新添置必备办公设施,着力营造大气简朴、清新宜人的工作环境。三是在规范化服务上狠下功夫。经过反复征求意见和讨论,制定出台《县委工作规则》和《平昌县政务接待规则》,明确县委机关办文、办会、办事等运转流程和制度规范。邀请专家对县委办公室职工进行行政礼仪培训,进一步提高办公室职工来客接待、会务服务等方面的质量和水平。四是在形象效能提升上狠下功夫。围绕争创“三个一流”(一流人品、一流作风、一流业绩),扎实开展“创先争优”、“让桌面干净”、“公文无差错”和“好公文评选”活动,办公室工作活力进一步增强,机关形象和效能进一步提升。五是在督查督办上狠下功夫。充实调整了督查力量,新设置县委书记督查室,建立县委书记问责单制度,做到全局性中心工作连续督查、阶段性工作跟踪督查、突发性工作专门督查,确保县委决策部署落到实处,为领导科学决策赢得主动。

2 存在的问题

随着改革发展纵深推进,经济社会正在发生深刻变化,巴中处于推进“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展,建设“两地两区一中心”的关键时期,党委办公室工作面临比较突出的困难和问题,主要表现为四个不适应:一是思想观念不适应。当前,经济社会发展日新月异,社会结构深刻变化,思维观念和利益诉求呈多元化趋势,党委领导方式和政府职能正在转变,但是办公室不少同志观念陈旧、思想僵化、知识结构单一,开放意识、市场经济意识不浓,对上级的方针政策研究不透,对领导思路把握不准,工作上按部就班、因循守旧,不能适应新的发展形势和任务需要。二是工作能力不适应。当今的领导干部知识丰富、思想解放、观念新颖、视野开阔、能力较强,办公室工作人员大多是年轻同志,他们既缺乏丰富的知识储备和人生阅历,也缺乏必要的实践能力锻炼,自身能力和素质难以完全胜任对领导干部参谋服务,在具体工作中,一般事务性服务多,智力性服务少。三是工作方法不适应。信息时代信息传播渠道多、速度快、容量大,经济社会发展形势变化快,领导获取信息渠道多,对上级决策部署反应快,工作节奏快,办公室工作往往还是习惯于指点打点、被动接受任务,主动意识和超前意识不够,常常因为信息掌握和研判滞后,工作应变和反应迟钝,导致工作常常处于被动状态。四是人才队伍不适应。办公室工作任务重、强度大、要求高,领导满意度低,办公室的权威性不够;同时,办公室人员进出流动周期长,没有建立“高进高出”的有效机制,愿意干办公室工作的人少,能够干好办公室工作的人更少,人才队伍储备和培养不足,严重青黄不接。

3 思考与建议

新形势下,党委办公室工作要紧紧围绕推进“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展根本要求和建设“两地两区一中心”的发展定位,积极适应新要求、肩负新使命、顺应新期待,创新思路、转变观念、锐意改革,努力开创党委办公室工作的新局面。

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